Corporate Accounting Manager – Groepsrapportering, IFRS & Teamleiding

Job beschrijving

Voor een internationale organisatie in Bilzen zoeken we een Corporate Accounting Manager. Je combineert de eindverantwoordelijkheid voor de boekhouding en groepsrapportering met het aansturen en ontwikkelen van het accountingteam.

Je bewaakt de kwaliteit van de cijfers, leidt de afsluitingen en vertaalt financiële inzichten naar duidelijke aanbevelingen voor het management. Daarnaast werk je samen met Business Controlling en verbeter je processen, systemen en interne controles.

Je verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijkheid opnemen voor de correcte verwerking van de boekhoudkundige transacties binnen de groep.
• De processen van bestelling tot facturatie en van aankoop tot betaling beheren en duidelijke verantwoordelijkheden, controles en servicenormen vastleggen.
• Het accountingteam aansturen, medewerkers ontwikkelen en de kwaliteit en opvolging van het werk bewaken.
• De maand- en jaarafsluitingen leiden, inclusief reconciliaties, provisies en tijdige groepsrapportering volgens IFRS.
• De maandelijkse managementrapportering verzorgen en financiële resultaten helder toelichten.
• Toezien op statutaire jaarrekeningen, audits, belastingen, btw, transfer pricing en vennootschapsdocumentatie.
• Het accountingcontrolekader bewaken en verder versterken.
• Samenwerken met Business Controlling en informatie aanleveren voor budgettering en forecasting.
• Boekhoudkundige resultaten verbinden met operationele en commerciële prestaties en risico’s en kansen vertalen naar concrete acties.
• Meewerken aan de financiële strategie en de afstemming tussen accounting, rapportering en planning.
• Processen harmoniseren en verbeterprojecten en shared services verder ontwikkelen.
• AI, automatisering, ERP- en dataoplossingen inzetten om manueel werk te verminderen en de betrouwbaarheid van informatie te verhogen.

Wat krijg je

• Een voltijdse managementfunctie met eigen verantwoordelijkheid binnen een stabiele internationale organisatie.
• Een marktconform salaris, aangevuld met extralegale voordelen.
• Een bedrijfswagen met laadkaart.
• Een groepsbonus en maaltijdcheques.
• Een groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Twaalf kaderdagen.
• De mogelijkheid om twee tot drie dagen per week thuis te werken.
• Toegang tot een flexibel voordelenplan.
• Investeringen in opleiding, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een collegiale werkomgeving met open communicatie.