Le Comptable Senior sera responsable de la gestion financière de l'organisation, incluant la tenue des comptes, le suivi des flux financiers, et le reporting en collaboration avec le Directeur Financier. Les missions incluent la gestion des transactions financières, le traitement des comptes clients et fournisseurs, ainsi que l'amélioration des processus comptables.
Notre client est une organisation européenne pionnière dans le domaine de la technologie durable, avec pour mission de favoriser l'adoption de solutions numériques respectueuses de l'environnement. Forte de plus de 15 ans d'expérience, cette organisation se concentre sur la recherche de solutions innovantes pour réduire l'empreinte carbone du secteur technologique, en collaborant avec un réseau de partenaires en Europe et en développant des projets collaboratifs de grande envergure.
Grâce à des initiatives ambitieuses et une équipe pluridisciplinaire engagée, notre client est reconnu pour ses contributions à des projets transformateurs. Les membres de l'organisation partagent une vision commune pour un avenir numérique éthique et durable, offrant un cadre de travail stimulant où l'innovation et la diversité des idées sont valorisées.
Localisation : Wavre
Fonction : Comptable Senior
Dans ce rôle, vous serez essentiel(le) à la bonne gestion financière de l'organisation, de la tenue des comptes au suivi des flux financiers. Vous serez un support clé pour garantir des enregistrements fiables et précis, en assurant la fluidité des comptes clients et fournisseurs, tout en travaillant en étroite collaboration avec le Directeur Financier pour les tâches de reporting.
Vos principales missions :
Ce que nous offrons :
Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils financiers. Nous vous offrons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.
Si vous souhaitez postuler, envoyez-nous votre candidature à l'adresse apply @ austinbright.com ou appelez-nous au 02/808.33.55.
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