Als adviseur beleidsimplementatie binnen de dienst Financieel beheer ben je verantwoordelijk voor het berekenen en uitbetalen van subsidiemaatregelen voor de Vlaamse land- en tuinbouw. Je werkt nauw samen met collega's en IT-diensten om processen te optimaliseren en zorgt voor communicatie met landbouwers. Je draagt bij aan de missie van de organisatie door kennisdeling en optimalisatie.
Wil je graag meewerken aan het verder verduurzamen van onze Vlaamse land- en tuinbouw? Weet je van aanpakken en werk je graag concepten uit in concrete acties? Ben je zeer analytisch ingesteld en werk je graag cijfermatig? Heb jij daarnaast oog voor optimalisatie? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!
Als adviseur beleidsimplementatie binnen de dienst Financieel beheer sta je in voor het tijdig berekenen en uitbetalen van verschillende subsidiemaatregelen (waaronder de agromilieu-klimaatmaatregelen) die de landbouwer via de verzamelaanvraag kan aanvragen. Je zorgt er mee voor dat de betalingen tijdig gebeuren door het uitdenken van het proces en het mee vertalen naar IT toepassingen, …. Een goede kennis van technologie, een dosis inzicht en nauwkeurigheid en een affiniteit met cijfers zijn een surplus.
Je werkt hiervoor nauw samen met de collega's binnen de dienst, binnen de afdeling en met de IT-diensten, en je onderhoudt contacten met collega's van andere afdelingen binnen het Agentschap Landbouw en Zeevisserijen en met de partners van andere beleidsdomeinen. Je zorgt voor de communicatie met de landbouwers en consulenten via het e-loket. Daarnaast werk je interne procedures uit, zorg je voor kennisdeling hieromtrent en zoek je steeds naar optimalisaties. Zo draag jij je steentje bij aan de missie van onze organisatie "Vooruit voor (h)eerlijk voedsel in Vlaanderen".
In onze organisatie streven we naar een optimale start voor onze nieuwe medewerkers. Je krijgt niet alleen een onboardingstraject, maar ook ondersteuning van een meter/peter en een mentor tijdens je inwerkperiode. Zij helpen je onze organisatie te begrijpen en begeleiden je bij je taken. Na de onboarding blijven we focussen op voortdurende kennisontwikkeling en -uitwisseling. Gedurende je loopbaan blijft je welzijn onze prioriteit. Bovendien ondersteunen we hybride werken, waarbij je in overleg met je leidinggevende flexibel kiest waar je werkt, afhankelijk van je huidige werkzaamheden.
Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement door te klikken op 'solliciteer via site werkgever'. Download dit document en hou het bij.
CareerCount Score ™️