Als Hulpboekhouder ben je verantwoordelijk voor het boeken van aan- en verkoopfacturen, assisteren bij BTW-aangiftes, periodieke afsluitingen en jaarlijkse audits. Je rapporteert aan de senior accountant en neemt ad hoc taken op je.
Een aantrekkelijk bruto salaris tussen €2.500 - €3.500 per maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, ecocheques, opleidingsplan, 32 vakantiedagen, flexibele uren en thuiswerk mogelijkheden.
Heb je ervaring in een gelijkaardige functie en ben je toe aan een nieuwe professionele uitdaging? Spreekt een afwisselende rol met doorgroeimogelijkheden binnen een warm en stabiel familiebedrijf je aan? Dan is dit zeker iets voor jou.
Voor een gevestigde en financieel gezonde onderneming in de bouwsector, gelegen in Ledeberg, zijn wij momenteel op zoek naar een Hulpboekhouder om het financiële team te versterken.
Deze familiale organisatie is al meer dan 50 jaar actief, beschikt over vier vestigingen verspreid over België en telt meer dan 100 gemotiveerde medewerkers. Dankzij hun jarenlange expertise en sterke betrokkenheid realiseren zij een jaarlijkse omzet van meer dan €50 miljoen, wat hun solide marktpositie en duurzame groei onderstreept.
Hoe zal jouw takenpakket eruitzien?
* Je boekt de aan-en verkoopfacturen in.
* Je assisteert bij de BTW- aangiftes en de periodieke afsluitingen.
* Je assisteert bij de jaarlijkse audit.
* Je zal allerlei ad hoc taken voor jouw rekening nemen.
* Je rapporteert rechtstreeks aan de senior accountant.
Wat bieden wij jou aan?
* Een aantrekkelijk bruto salaris: tussen €2.500 - €3.500 / maand afhankelijk van jouw ervaring.
* Een onkostenvergoeding als leuk extraatje bovenop jouw nettoloon.
* Maaltijdcheques van €8 om elke dag te genieten van een heerlijke lunch.
* Een groepsverzekering zodat je al een mooi bedrag opzij kan zetten voor later.
* Een hospitalisatieverzekering die jou beschermt tegen medische kosten.
* Ecocheques voor al jouw duurzame aankopen.
* Een aangepast opleidingsplan zodat je al jouw finance skills kan ontwikkelen.
* 32 vakantiedagen om er even tussenuit te gaan.
* Flexibele uren met de mogelijkheid tot thuiswerk om een gezonde work-life balance te stimuleren.
* Een unieke opportuniteit binnen een ondernemende organisatie met een vlakke structuur en een aangename werksfeer.
CareerCount Score ™️
