Accountant / Verantwoordelijkheid en adviesrol

Job beschrijving

Voor een 100% digitaal accountancy- en advieskantoor (met vestiging in Berchem) zoeken we een senior dossierbeheerder die graag autonoom werkt, maar tegelijk houdt van een team dat mee ondersteunt. Het kantoor begeleidt kmo's en vrije beroepers met boekhouding & fiscaliteit, aangevuld met strategisch bedrijfsadvies, startersbegeleiding en vermogens-/successieplanning.

Wat het verschil maakt: klanten worden bewust opgevolgd door een vast team, zodat kwaliteit en responstijd hoog blijven zonder dat je er alleen voor staat.

Als senior dossierbeheerder neem je de lead over je eigen portefeuille en word je een echte sparringpartner voor ondernemers.

• A-Z beheer van dossiers: afsluitingen, jaarrekeningen, btw, PB/VenB en opvolging van deadlines.
• Klantadvies: cijfers vertalen naar beslissingen en proactief optimalisaties signaleren (je zit niet enkel "achter de schermen").
• Werken in een volledig digitale flow met o.a. Yuki, Exact Online, Billit, Silverfin en Adsolut.
• Samenwerken met collega's binnen het teammodel (voorbereiding en kwaliteitsbewaking zijn verdeeld, zodat jij je kan focussen op eindverantwoordelijkheid en advies).

Wat krijg je

• Salaris: voor senior profielen ligt het brutoloon rond € 4.500/maand (afhankelijk van ervaring en impact).
• Bedrijfswagen is bespreekbaar op basis van ervaring (o.a. Mini of BMW X1, elektrisch) met tank-/laadkaart; mobiliteitsbudget staat mee op de roadmap.
• Maaltijdcheques € 8 en netto onkostenvergoeding (senior: richtwaarde € 300-€ 400).
• 40u/week met glijdende start tussen 7u en 9u30, en 32 vakantiedagen (collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar).
• Overuren worden gerecupereerd (meeneembaar) of uitbetaald; er wordt niet "cijfermatig op dossiers" gestuurd maar op kwaliteit en samenwerking.
• Thuiswerk: tot 3 dagen/week bij fulltime (en tot 2 dagen bij 4/5), al werkt het merendeel graag op kantoor.
• Opleiding is onbeperkt en wordt gedragen door het kantoor; er zijn vaste (btw/PB/VenB) opleidingen tijdens de werkuren en extra vorming wanneer nuttig.
• Sterke teamsfeer met meerdere vaste momenten doorheen het jaar (dinner & dance, teambuilding, nieuwjaarsdiner, BBQ, …).