Manager Credit Control

Job beschrijving

Ben jij een ervaren financieel professional met leidinggevende ambities en een passie voor credit control? Voor een toonaangevende speler in de internationale maritieme sector zijn we op zoek naar een Manager Credit Control, ook bekend als Team Lead Debiteurenbeheer, Credit Control Teamleader, Hoofd Creditmanagement of Finance Team Lead, die verantwoordelijk is voor zowel het volledige debiteurenbeheer als de dagelijkse aansturing en ontwikkeling van een team van 6 collega's.

In deze rol combineer je een scherp financieel inzicht met een sterke leiderschapsstijl. Je bewaakt de kredietwaardigheid van klanten, minimaliseert openstaande debiteuren en fungeert als escalatiepunt voor je team. Je rapporteert rechtstreeks aan de Finance Manager en hebt een directe impact op de financiële gezondheid van de organisatie. Je komt terecht in een hechte en familiale teamcultuur met flexibele werkuren en ruime doorgroeimogelijkheden.

Wat ga je doen?

• Dagelijks aansturen en ontwikkelen van een team van 6 credit control collega's
• Monitoren van voorgeschreven KPI's en proactief actie ondernemen waar nodig
• Fungeren als escalatiepunt voor teamleden bij probleemdossiers
• Signaleren van algemene ontwikkelingen binnen het team en relevante klant- en business-informatie aan de directe leidinggevende
• Onderzoeken, beoordelen en bewaken van de kredietwaardigheid van bestaande en potentiële klanten om wanbetalingen te voorkomen
• Beheren van de klantenportefeuille en opvolgen van incasso van klantentegoeden om de termijn van openstaande debiteuren te verkorten
• Opmaken en behandelen van kredietdossiers in overleg met de CFO
• Bewaken van kredietlimieten op debiteurenrekeningen en onderhandelen over betalingsvoorwaarden
• Proactief optimale betalingsplannen voorstellen op een klantgerichte wijze
• Detecteren van opportuniteiten en projecten op basis van ervaring en marktinformatie
• Actief bijdragen aan de financiële strategie en groei van de organisatie

Wat krijg je

• Een contract van onbepaalde duur

• Bruto maandloon van €3.400- 5.000 (afhankelijk van ervaring)

• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag (persoonlijke bijdrage €1,54), vanaf 1 februari 2026 €10 per gewerkte dag (persoonlijke bijdrage €1,09)

• Ecocheques van €250 netto per jaar, pro rata toegekend

• Vergoeding voor woon-werkverkeer volgens de tabellen van PC 226

• Hospitalisatieverzekering AXA, volledig betaald door de werkgever voor de werknemer, inwonende partner en fiscaal ten laste zijnde kinderen tot maximaal 25 jaar

• Groepsverzekering AG Insurance: 2% werkgeversbijdrage en 1% werknemersbijdrage op het brutoloon

• Sectoraal pensioenplan Vivium: 1% werkgeversbijdrage op het bruto jaarsalaris

• 20 wettelijke vakantiedagen + 6 ADV-dagen + 4 extralegale halve dagen + 1 extra volledige dag conform PC 226, pro rata op basis van de startdatum

• Flexibele werkuren, met aandacht voor een goede work-lifebalance

• Grondige opleiding en begeleiding door ervaren collega’s

• Mogelijkheid tot verdere professionele ontwikkeling via opleidingen

• Een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is

• Laptop ter beschikking

• Internetvergoeding van €55 netto per maand

• Cadeaucheques van €40 netto per werknemer en €40 netto per inwonend fiscaal ten laste zijnd kind

• Maaltijdcheques

• Hospitalisatieverzekering

• Groepsverzekering