Accountant met groeiperspectief richting partnerschap

Job beschrijving

Accountant met groeiperspectief richting partnerschap (regio De Haan)

Heb je minstens drie jaar ervaring op een boekhoud- of accountantskantoor en ben je klaar voor de volgende stap? Wil je niet alleen dossiers afwerken, maar ook echt een vertrouwenspersoon worden voor ondernemers? Lees dan zeker verder.

Voor een stabiel en groeiend accountantskantoor in de regio De Haan zoeken we een ervaren accountant die zich voor de lange termijn wil engageren. Hier ben je geen nummer. Je krijgt vertrouwen, vrijheid en de kans om mee te bouwen aan de toekomst van het kantoor, met partnerschap als realistisch perspectief.

Wat ga je doen?

Je krijgt je eigen klantenportefeuille en bent het vaste aanspreekpunt voor jouw ondernemers.

• Je beheert je dossiers zelfstandig en neemt het volledige traject van A tot Y voor je rekening.
• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking en houdt de dagelijkse opvolging in handen.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensband op met je klanten via rechtstreeks contact.
• Je bent hun sparringpartner voor boekhoudkundige en fiscale vragen.
• Je denkt proactief mee en geeft advies dat het verschil maakt voor hun onderneming.
• Naarmate je groeit, neem je meer verantwoordelijkheid op.
• Op termijn kun je doorgroeien naar een leidinggevende rol en eventueel naar partnerschap.

Wat krijg je

Wat krijg je ervoor terug?

• Een brutoloon tussen €2.800 en €3.600 per maand, afhankelijk van je ervaring en profiel.
• Een bedrijfswagen, die bespreekbaar is.
• Maaltijdcheques van €8.
• 32 vakantiedagen.
• Flexibele werkuren en een gezonde balans tussen werk en privé.
• Een stabiele, aangename werkomgeving waar je zelfstandigheid gewaardeerd wordt.
• Concrete doorgroeimogelijkheden die afgestemd zijn op jouw ambities.
• Voor de juiste persoon een echt toekomstperspectief, met partnerschap als mogelijke volgende stap.

Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan vandaag nog en zet de volgende stap in je carrière.

In het origineel stond "A-Y", en dat heb ik zo gelaten. Als "van A tot Z" bedoeld was, pas je het best aan, want kandidaten uit de sector lezen dat verschil wel.