Audit Supervisor – Externe Audit

Job beschrijving

Als Audit Supervisor vorm je de schakel tussen het auditteam en de leidinggevenden binnen uiteenlopende nationale en internationale auditopdrachten. Je combineert inhoudelijke auditexpertise met projectcoördinatie, klantencontact en de begeleiding van medewerkers.

Je werkt actief mee aan de uitvoering van auditopdrachten en krijgt steeds meer autonomie bij het beheren van dossiers en klantenrelaties.

Je verantwoordelijkheden:

• Ondersteunen van de Audit Manager bij de planning en organisatie van auditopdrachten.
• Coördineren en nauwgezet opvolgen van de uitvoering van auditwerkzaamheden.
• Organiseren van een duidelijke taakverdeling binnen het auditteam.
• Bewaken van de voortgang, kwaliteit en deadlines van auditdossiers.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten tijdens auditopdrachten.
• Onderhouden van professionele en duurzame klantenrelaties.
• Uitvoeren en controleren van reguliere auditwerkzaamheden.
• Analyseren van financiële gegevens en bedrijfsprocessen.
• Identificeren en beoordelen van financiële en operationele risico’s.
• Kritisch meedenken over mogelijke optimalisaties en oplossingen.
• Meewerken aan gespecialiseerde opdrachten rond geconsolideerde jaarrekeningen.
• Ondersteunen bij periodieke financiële rapporteringen.
• Aanpassen van de auditaanpak aan de context en activiteiten van de klant.
• Zelfstandig beheren van bepaalde onderdelen van auditdossiers.
• Rapporteren van bevindingen aan de Audit Manager en andere leidinggevenden.
• Begeleiden en coachen van junior en senior auditors tijdens opdrachten.
• Ondersteunen van medewerkers bij hun inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Creëren van een open en stimulerende leeromgeving binnen het team.
• Stimuleren van samenwerking, kennisdeling en kwaliteitsbewustzijn.
• Regelmatig werken op locatie bij klanten.
• Samenwerken met collega’s uit verschillende kantoren en vakgebieden.

Wat krijg je

• Een uitdagende functie met nationale en internationale auditdossiers.
• Een aantrekkelijk en competitief loonpakket.
• Een bedrijfswagen.
• Een telefoonabonnement.
• Een uitgebreid verzekeringspakket.
• Aanvullende vakantiedagen.
• Een flexibel cafetariaplan.
• Mogelijkheid om voordelen zoals een fietsplan of elektronische toestellen te kiezen.
• Flexibele werkuren.
• Een hybride werkomgeving.
• Minstens veertig opleidingsuren per jaar.
• Opleidingen rond technische kennis, persoonlijke vaardigheden en bedrijfsinzichten.
• Volledige ondersteuning bij het behalen van bijkomende certificaten of diploma’s.
• Toegang tot internationale opleidingen en kennisdeling.
• Een gevarieerde klantenportefeuille met verschillende sectoren en thema’s.
• Samenwerking binnen multidisciplinaire teams.
• Internationale carrièremogelijkheden binnen een wereldwijd netwerk.
• Ruimte om door te groeien naar een managementfunctie.
• Een professionele en ondernemende werkomgeving.
• Een warme en collegiale bedrijfscultuur.
• Een hecht team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen auditopdrachten.