Als administratief medewerker financiën ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte financiële administratie. Je verwerkt facturen, volgt financiële dossiers op, beheert debiteuren en ondersteunt de dagelijkse werking van de dienst. Je helpt bij rapportages en jaarrekeningen en werkt aan de digitalisering van financiële processen.
Aantrekkelijk salaris volgens salarisschaal C1-C3, maaltijdcheques, haard- of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie, ecocheques, fietsvergoeding, glijdende werktijden, telewerk, 35 verlofdagen + 4 feestdagen, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen.
Heb je een passie voor cijfers, werk je nauwkeurig en hou je ervan om administratieve processen vlot te laten verlopen? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.
Wat ga je doen?
Als administratief medewerker financiën zorg je mee voor een correcte en efficiënte financiële administratie van het lokaal bestuur. Je verwerkt facturen, volgt financiële dossiers op, zorgt voor een adequaat debiteurenbeheer en ondersteunt de dagelijkse werking van de dienst. Daarnaast help je bij de opmaak van rapporteringen en de jaarrekening en werk je mee aan de verdere digitalisering en optimalisatie van financiële processen. Samen met je collega's zorg je ervoor dat onze financiële dienstverlening vlot en betrouwbaar verloopt.
Wat mag je van ons verwachten?
Aantrekkelijk salaris: een bruto maandloon volgens salarisschaal C1-C3, met erkenning van relevante beroepservaring,
minimummaandbedrag C1 : €1246,60 en bij 5 jaar anciënniteit is dit € 1407,60
️Extralegale voordelen: maaltijdcheques (€8), haard- of standplaatsvergoeding, eindejaarspremie, ecocheques én een Kapellebon
Mobiliteitsvoordelen: fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietsleasing of volledige terugbetaling van je openbaar vervoersabonnement
Flexibiliteit: glijdende werktijden en mogelijkheid tot telewerk
Ruime verlofregeling: 35 verlofdagen + 4 bijkomende feestdagen
Zekerheid & welzijn: hospitalisatieverzekering voor jou en je gezin en extra voordelen via GSD-V
Toekomstgericht: opbouw van een aanvullend pensioen (2de pensioenpijler van 4%)
Kortom: een pakket dat inzet op jouw comfort, work-life balance en toekomst!
CareerCount Score ™️
