HR business partner

Job beschrijving

Takenpakket

Als bewaker van de afdeling HR :

• Oprechte connecties smeden met de mensen op de vloer vormt de absolute prioriteit om daarnaast perfect als strategisch klankbord te dienen voor het lokale management.
• Onzichtbare muren tussen verschillende afdelingen resoluut tegen de vlakte halen zorgt ervoor dat de interne communicatie overal feilloos verloopt.
• Teamleiders voelen zich door jouw gerichte coaching een pak sterker in hun leidinggevende rol en krijgen volop steun bij de verdere ontwikkeling van hun talenten.
• Abstracte plannen rond welzijn tover jij vlotjes om tot acties die de medewerkers echt voelen terwijl je intussen de personeelsadministratie strak in de hand houdt.

Wat krijg je

Aanbod

Dit krijgt de nieuwe HR business partner :

• Batterijen opladen doe je wanneer het jou uitkomt want met 35 vrij te kiezen vakantiedagen ligt de planning helemaal in jouw handen.
• Financiële waardering volgt uiteraard via een stevig salarispakket dat mooi meegroeit met de bagage die je al hebt opgebouwd.
• Zorgen over medische kosten verdwijnen als sneeuw voor de zon door de uitgebreide hospitalisatieverzekering die meteen het hele gezin dekt.
• Bouwen aan het pensioen gebeurt volledig ongemerkt via een solide groepsverzekering die standaard in het loonpakket zit.
• Middagpauzes smaken net dat tikkeltje beter dankzij de maaltijdcheques van 10 euro die per gewerkte dag worden toegekend.
• Resultaten boeken met de hele ploeg levert op het einde van de rit een extra schouderklopje op via een mooie jaarlijkse bonus.
• Duurzame keuzes maken wordt extra gestimuleerd door de ecocheques die jaarlijks op de rekening verschijnen.
• Naar het werk komen voelt ontspannen wanneer je dat doet met de flitsende elektrische leasefiets die voor jou klaarstaat.
• Filerijden behoort definitief tot het verleden aangezien de site perfect en vlot bereikbaar is zonder de typische ochtendstress.
• Glijdende werkuren zorgen ervoor dat professionele verplichtingen naadloos aansluiten op het privéleven of de agenda van het gezin.
• Maandelijkse facturen voor de kinderopvang wegen iets minder zwaar door de specifieke financiële tussenkomst die aan jonge ouders wordt aangeboden.
• Werken verloopt altijd vlot dankzij de moderne laptop en de allernieuwste smartphone die vanaf de eerste dag klaarliggen.
• Professioneel blijven groeien kan onbeperkt via de eigen interne academy en talloze andere opleidingen op maat.
• Samenwerken gebeurt binnen een stabiele internationale onderneming waar de sfeer ondanks de grootte opvallend persoonlijk en warm aanvoelt.
• Gezond snacken tijdens de uren is geen enkel probleem met het verse fruit dat wekelijks voor iedereen op kantoor wordt geleverd.
• Memorabele momenten creëren met collega's doe je volop tijdens de regelmatige teambuildings en leuke activiteiten na de uren.

Klaar om de carrière een nieuwe wending te geven? Solliciteer in alle discretie bij HR.rchitect Britt onder referentie BVW76372 en start binnenkort aan dit gloednieuwe hoofdstuk.