Financieel en facilitair manager

Job beschrijving

In het kader van de groei en professionele uitbouw van onze organisatie, creëren we een nieuwe functie voor een Financieel en facilitair manager.

Wat houdt jouw job in?

Jouw functie gaat breed en omvat 3 domeinen:

• Facilitair beleid:

  • Je staat in voor het opstellen en beheren van meerjarenplannen voor onze gebouwen en technische infrastructuur, afgestemd op de strategische doelen van de organisatie en de geldende wetgeving: van onderhoud en herstellingen, tot renovatie en nieuwbouwprojecten.
  • Je maakt investeringsbudgetten op, stuurt procedures rond aankoop aan en volgt de uitgaven op.
  • Je werkt slimme en duurzame oplossingen uit binnen de verschillende facetten van het facilitair beleid.
  • Je werkt nauw samen met de coördinator van de facilitaire diensten, die de technische dienst, keuken en dienst onderhoud aanstuurt.

• Financieel beleid:

  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële processen, de financiële rapportering en een efficiënte organisatie van de boekhouding van de VZW.
  • Je kan steunen op een ervaren rechterhand die de dagelijkse boekhouding, kwartaalafsluitingen en voorbereiding van de jaarrekeningen op zich neemt.

• ICT beleid: Je bent verantwoordelijk voor de IT & communicatie infrastructuur van de organisatie: telefonie, hardware, software, netwerk.

• Als financieel & facilitair manager maak je deel uit van het managementteam van KATR!NAHOF, samen met 3 zorgmanagers en een HR manager.

• Je vertegenwoordigt KATR!NAHOF in contacten met externe partners, leveranciers, overheid, in de sector, in netwerken, ...

Waar werk je?

Je werkt hoofdzakelijk vanuit het hoofdgebouw van O.C. KATR!NAHOF in de Fromentinstraat 1, 2050 Antwerpen-Linkeroever. Een rustig gelegen werkplek vlak bij de stad, goed bereikbaar met het openbaar vervoer en met de fiets via de voetgangers- of fietserstunnel, of via de gratis veerdienst. Je verplaatst je regelmatig naar de verschillende campussen van de organisatie (regio Antwerpen tot het Waasland). Thuiswerk behoort tot de mogelijkheden.

Wat krijg je

• Een unieke kans om deze nieuwe rol binnen KATR!NAHOF zelf verder vorm te geven en mee het verschil te maken in een dynamische zorgorganisatie.
• Ruimte voor initiatief, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u - 90% of minstens 80% bespreekbaar)
• Een verloning op basis van barema K3 van Paritair Comité 319.01.
• Andere voordelen uit PC 319.01 zoals een volledige eindejaarspremie (13de maand), een aantrekkelijk verlofstelsel met extra verlofdagen vanaf 35 jaar, een onkostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een flexibele arbeidsregeling en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Een laptop en gsm.