Finance & HR Officer

Job beschrijving

Je komt terecht in een bedrijf actief in kunststofplaten- en oplossingen die gebruikt worden in industriële en technische toepassingen, met vestiging in Kontich.

Jobomschrijving

Voor een bedrijf actief in kunststofplaten- en oplossingen die gebruikt worden in industriële en technische toepassingen, met vestiging in Kontich, zijn we bij Unique op zoek naar een Finance & HR Officer.

Je vervangt een collega die binnenkort met pensioen zal gaan, nadat ze jou heeft opgeleid en heeft voorzien van de nodige overdracht zodat jij goed voorbereid van start kan gaan.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volledige boekhouding en een belangrijk deel van de personeelsadministratie.

Hoe ziet jouw takenpakket eruit?

Finance (80%)

• Je bent verantwoordelijk voor de boekhouding van A tot Z en je verwerkt en controleert alle boekhoudkundige verrichtingen.
• Je voert maand- en kwartaalafsluitingen uit en dient btw-aangiftes, IC-listings en klantenlistings in.
• Je bereidt de jaarafsluiting voor in samenwerking met een externe auditor.
• Je stelt financiële rapporteringen en statistieken op (NBB, FOD Economie, Intrastat, ..)
• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne financiële vragen en denkt actief mee na over optimalisatie van financiële processen.

HR & Personeelsadministratie (20%)

• Je stelt contracten en personeelsdossiers op en beheert deze nauwkeurig.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen en coördineert payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat.
• Je beheert verlof en afwezigheden en rapporteert HR-data.
• Je werkt mee aan HR-processen en -beleid en waakt over de naleving van sociale wetgeving en interne procedures.

Wat krijg je

Wat mag je van ons verwachten?

• Een brutoloon gebaseerd op jouw profiel en ervaring, tot 4500 euro per maand.
• Een voltijdse functie in een stabiel bedrijf met een snelle opstart.
• Maaltijdcheques voor elke gewerkte dag.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Winstpremie en CAO90-bonus.
• Ecocheques en koopkrachtpremie.
• Extralegaal kindergeld.
• Je werkt 40u per week en geniet dus jaarlijks van 32 vakantiedagen.
• Je werkt in een vast uurrooster dat van vooraf afgesproken wordt (8u – 16u30 of 8u30 – 17u).

Heb je interesse in deze vacature en ben jij ervan overtuigd dat jouw profiel hierbij aansluit? Bezorg ons dan jouw cv via [email protected].