Financieel administratief medewerker

Job beschrijving

1 voltijdse functie ● contractueel dienstverband ● arbeidsovereenkomst voor 2 jaar ● brutomaandsalaris: min € 2.396 - max € 4.386 bruto ● wervingsreserve 2 jaar

Als Financieel administratief medewerker verwerk je facturen, volg je betalingen op en ondersteun je zowel Financiële Planning als Debiteurenbeheer. Zo speel je een sleutelrol in het financiële hart van onze organisatie.

Wat ga je doen?

Je taken situeren zich vooral binnen twee domeinen:

Debiteurenbeheer:

• Opmaak en versturen van facturen en aanmaningen.
• Opvolgen van invorderingen en contact opnemen met klanten.
• Beheren van afbetalingsplannen en opvolgen van dossiers zoals faillissementen en deurwaardersdossiers.
• Op zoek gaan naar passende oplossingen die leiden tot betaling (bijvoorbeeld: innen, crediteren/afboeken van vorderingen).

Financiële administratie:

• Zorgen voor een correcte verwerking en digitale opvolging van documenten en dossiers.
• Vragen van leveranciers en collega’s beantwoorden.

Wat krijg je

• Voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (2jaar) op C1-C3 niveau (min € 2.396 - max € 4.386 bruto) – relevante werkervaring kan in rekening worden gebracht
• Maaltijdcheques ter waarde van € 8.
• Ecocheques van € 200 per jaar.
• Kom je met de fiets naar het werk? Dat wordt beloond! Het bedrag van de fietsvergoeding bedraagt € 0,36 per kilometer.
• Volledige betaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Aanvullend pensioen: voor onze contractuele medewerkers bouwen wij een aanvullend pensioen op met een gegarandeerde rente van 3%.
• Gratis hospitalisatieverzekering.
• 35 betaalde verlofdagen.
• 14 betaalde feestdagen.
• Flexibele werkuren zodat je werk en privé goed kan combineren.
• Telewerken is mogelijk (in overleg met jouw team en diensthoofd).
• Aansluiting bij de GSDV waarmee je interessante premies en terugbetalingen kan ontvangen.
• Aansluiting bij Pollen vzw: een instantie waarmee je goedkoper op vakantie kan gaan.
• Korting op vele webshops en winkels dankzij de PlusPas én Benefits at work.
• Op regelmatige basis worden er personeelsevents georganiseerd: onthaaldag nieuwkomers, nieuwjaarsdrink, personeelsfeest, teambuildings ...
• Meer info: www.grimbergen.be/loon-voordelen.