Asset Coordinator – Beheer en Coördinatie van Bedrijfsmiddelen

Job beschrijving

Voor onze klant zijn wij op zoek naar een Asset Coordinator die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van de fysieke activa van de organisatie. In deze rol zorg je ervoor dat activa goed worden gevolgd, onderhouden en optimaal worden ingezet. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om nauwkeurig voorraadbeheer te garanderen en de levenscycli van activa te bewaken. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van operationele efficiëntie en kostenbeheer.

Wat ga je doen?

• Bijhouden van nauwkeurige gegevens van alle bedrijfsmiddelen, inclusief verwerving, gebruik, onderhoud en afstoting.
• Coördineren van het volgen van activa via activabeheersystemen en zorgen voor regelmatige audits.
• Samenwerken met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alle activa effectief worden ingezet, onderhouden en onderhouden volgens het bedrijfsbeleid.
• Toezicht houden op de staat van activa en samenwerken met relevante teams om onderhoud of vervangingen te plannen indien nodig.
• Ondersteunen van het inkoopproces door het identificeren van activavereisten en het ondersteunen van de aankoop van nieuwe activa.
• Regelen van het retourproces voor items die niet langer nodig zijn of moeten worden weggegooid.
• Beheren van documentatie met betrekking tot activa, zoals garantie- en onderhoudsgegevens, en zorgen dat de relevante regelgeving wordt nageleefd.
• Helpen bij het bijhouden van budgetten en kosten met betrekking tot activabeheer en het rapporteren van afwijkingen of problemen.
• Samenwerken met andere afdelingen om het gebruik van activa te optimaliseren en onnodige uitvaltijd te voorkomen.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van processen en beleid om de efficiëntie van vermogensbeheer te verbeteren.

Wat krijg je

Boven op een verloning (startend vanaf bruto €2.750) naargelang jouw opleiding en ervaring krijg je ook:

• Een vast contract na positieve uitzendperiode, meteen een vast contract is bespreekbaar naargelang ervaring.
• Hospitalisatieverzekering meteen vanaf vast contract.
• Maaltijdcheques na 1jaar tewerkstelling
• Een groeiend bedrijf met een dynamische werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van opleidingen en trainingen.
• Een collegiaal team waarin samenwerking en een goede werksfeer centraal staan.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen de organisatie.