Als (junior) boekhouder en credit-controller ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de boekhoudkundige processen en het beheren van de debiteurenadministratie. Je volgt openstaande bedragen op, neemt contact op met klanten voor betalingsherinneringen, voert creditchecks uit, verwerkt facturen, ondersteunt bij maand- en jaarafsluitingen, en overlegt met operationele en sales teams over wanbetaling.
Als (junior) boekhouder en credit-controller ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de boekhoudkundige processen en het beheren van de debiteurenadministratie. Hierbij zorg je steeds voor een correcte verwerking van de financiële gegevens, ga je pro-actief aan de slag om kredietrisico's te minimaliseren en sta je in voor debiteurenmanagement.
- Je volgt openstaande bedragen en het betaalgedrag van de klanten nauw op.
- Je neem contact op met klanten en verzendt betalingsherinnering met het oog op effectieve betaling.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de directie bij moeilijke of delicate klantendossiers, hierbij schakel je indien nodig de ondersteuning van een advocaat of incassobureau in.
- Je voert een creditcheck uit bij nieuwe klanten, alsook bij klanten met afwijkend betaalgedrag en je bepaalt op basis van de verkregen informatie de kredietlimiet.
- Je verwerkt facturen en boekhoudkundige transacties in het systeem.
- Je ondersteunt bij maand- en jaarafsluitingen en rapportages voor audits en directievergaderingen.
- Je werkt mee aan verbeteringen van het financiële proces.
- Je overlegt met het sales team over discussies in het kader van aangerekende tarieven.
- Je overlegt met het operationele team over het betaalgedrag van de klant en bespreekt de opvolging.
Kortom, een brede waaier aan verantwoordelijkheden onder directe begeleiding van de CFO. Verder bouw je nog op een boekhoudkundig team in de vestiging te Varna, Bulgarije.
Je komt terecht in een stabiele familiale onderneming die nog ambitie heeft om op strategische manier haar groei te blijven verder zetten. Er ligt nog veel uitdaging in de modernisering van de afdeling en het uitbouwen van een diepgaande rapportage. Uiteraard gebeurt dit alles met ondersteuning van een zeer ervaren accountant.
In overleg wordt een verloningspakket bepaald op basis van ervaring en toegevoegde waarde. Via het paritair comité 226 zijn er ook een aantal sectoraal aanvullende voordelen voorzien zoals bijvoorbeeld groepsverzekering via Vivium, jaarlijkse 3 extra sectorale verlofdagen, bijkomende opleidingsmogelijkheden via Logosinform...
CareerCount Score ™️