Als Head of Finance, HR, Legal & Office ben je verantwoordelijk voor het financieel beleid, personeelsbeleid, juridische zaken en kantoorbeheer binnen publiq. Je leidt een team van ongeveer 7 medewerkers en speelt een sleutelrol in het vormgeven van de strategische koers van de organisatie. Je stimuleert samenwerking, zorgt voor een efficiënte werking van de organisatie en vertegenwoordigt publiq extern.
Een leiderschapsrol in een dynamische organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden en kansen voor professionele ontwikkeling.
Hoe zou je dag bij publiq eruit kunnen zien?
Terwijl je geniet van je eerste kop koffie, woon je een infosessie bij over ‘Hoe generative AI onze wereld gaat veranderen’. Je neemt een aantal inzichten mee en verwerkt ze in je plan mbt ‘het zakelijke team van de toekomst bij publiq’.
Tijdens een stafoverleg
Tijdens je 1-1 gesprek met je HR medewerker bespreek je de stand van zaken en volgende stappen mbt de sociale verkiezingen en werken jullie samen een voorstel uit rond opleidingsbeleid.
Tijd voor lunch! Enkele collega’s geven je tips voor je volgende reisbestemming. Naast de mooiste musea en wandelroutes, ken je nu ook de lekkerste restaurants.
In een meeting met de leverancier van het financiële systeem gaan jullie over de stand van zaken van oplevering van de migratie en bepaal je de prioriteiten voor de volgende fase van het migratieproject.
Daarna ga je met je juridische medewerker door haar suggestie voor nieuwe statuten n.a.v. de nieuwe vzw wetgeving.
Ten slotte bespreek je kort met je administratief medewerker hoe de kantoorinrichting kan geoptimaliseerd worden om 13 extra collega’s te verwelkomen nav de inkanteling van een andere vzw. En welke tijdslijn hiervoor dient uitgetekend te worden.
Je eindigt je dag al wandelend naar het station. Samen met een collega lach je om enkele anekdotes van het personeelsfeestje van de week voordien.
Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?
Wat is je rol?
Als ‘Head of Finance, HR, Legal & Office’ leid je een team van een 7-tal collega’s. Je zorgt ervoor dat er een lange termijn strategie ligt op vlak van de diverse zakelijke aspecten (zie supra), het departement vlot draait, de resultaten gehaald worden en dat onze mensen groeien en bloeien in hun functies. Met jouw veelzijdige leiderschapsstijlen weet je precies hoe je een social profit organisatie financieel gezond houdt, het beste uit elk individu haalt en het overzicht bewaart. Op korte én lange termijn.
Wat hebben we jou te bieden ?
Hoe gaan we samen verder?
Als je een verschil wil maken in de vrijetijdssector, dan verwelkomen we jouw sollicitatie met open armen. Samen creëren we meer kansen voor cultuur en vrije tijd!
CareerCount Score ™️